Grâce aux CSE, depuis 2008 La Maison du Salarié est aux services des salariés en leur faisant bénéficier de solutions d’avantages, de réductions, de bons plans. Depuis 2017 la Maison du Salarié développe également des solutions auprès des CSE dans leurs gestions et leurs missions au quotidien.
Fin 2022, Solucséa voit le jour et se concentre uniquement sur les CSE et leurs missions avec un accompagnement personnalisé et unique. La Maison du Salarié reste fidèle à elle-même et continue sa mission première de satisfaire les salariés.
Des solutions et des avantages pour les CSE et les associations. Depuis 2008, Solucséa se positionne en tant que partenaire, pour vous accompagner dans vos missions quotidiennes.
Offrir un service personnalisé, un accompagnement complet et un suivi fiable et durable. C’est ce qui fait notre force et notre originalité.
une expertise de gestion afin d’accompagner les CSE et les associations pour leur permettre de se concentrer sur leurs enjeux structurants et impactants.
la mise en œuvre et la coordination d’activités sociales, culturelles, ou ludiques en mutualisant les offres partenaires pour obtenir les meilleurs tarifs.
20 ans d’expertise professionnelle
Une écoute proactive et réactive
Un service polyvalent
Une orientation « satisfaction du salarié »
– Dans le monde ludique des loisirs et des vacances,
– Dans le monde formel des CSE.
– Les salariés en leur offrant de multiples avantages,
– Les CSE en gagnant une image positive et dynamique de leurs missions.
Nous sommes plus qu’un prestataire,
Nous avons fondé Solucséa avec la conviction que l’existence du CSE est capital dans le monde économique et social actuel. Et pour cause, nous avons été nous-même secrétaire et élus de Comité d’entreprise pendant plusieurs années.
Le CSE représente l’ensemble des salariés et une force commune face au patronat. Les salariés peuvent compter sur cette entité pour être défendus. En effet, ce besoin de s’organiser collectivement et durablement pour défendre leurs intérêts est crucial.
Face aux différentes missions qu’il lui incombe, le CSE peut, par manque de temps, de budget, de connaissance, et/ou d’expertise, se voir obligé de prioriser les différentes missions.
En devenant son partenaire, le CSE peut ainsi déléguer la réalisation de certaines missions afin de se focaliser sur ses problématiques les plus urgentes. Ainsi, les salariés sont soutenus et restent privilégiés.
Nous souhaitons contribuer au bien-être de vos salariés. Notre activité consiste à s’intéresser aux salariés, à les écouter, à les aider et/ou les conseiller. Notre rôle est d’être plus qu’un prestataire : nous devenons un partenaire sur qui le CSE peut compter au quotidien.
Marie-Pierre Berthomé
Présidente de Solucséa
Construisons notre partenariat ensemble !
Concept approuvé par les CSE
Vous avez des questions ? N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’infos.
